Valores partilhados na Suécia: como a Canon é a escolha ideal de Camilla Overödder

Camilla Overödder é uma líder confiante, motivada e, acima de tudo, proativa. Ao longo da carreira, assumiu várias funções desafiantes, tendo chegado a mudar-se com a sua família para o Dubai durante vários anos. Quando regressaram à Suécia, era o início da pandemia da COVID-19, uma época de grande mudança para todas as pessoas, mas ela sentiu-a intensamente. "Era uma função nova e eu tinha de trabalhar a partir de casa… não era a mesma coisa". Estava na altura de mudar.

Após um ano como diretora de serviços Impressão e soluções digitais da Canon Sweden, Camilla admite sem hesitar que ainda está a aprender, o que é compreensível. No entanto, assumir uma nova função, numa indústria diferente, não a perturbou de todo. "Sabia que podia trazer muita experiência, embora fosse uma empresa nova com soluções novas, formas de trabalhar novas e até um modelo de entrada no mercado novo", afirma. Com 27 anos de experiência comercial internacional, não há dúvida de que Camilla sabe algumas coisas sobre como inspirar pessoas e estimular os seus pontos fortes. Mesmo a gerir uma equipa de mais de 80 pessoas, acredita que uma boa liderança começa por promover ligações.

"Tento compreender bem cada equipa e o que cada uma está a fazer", explica. "Saber os seus desafios para as poder apoiar tanto quanto possível". Por exemplo, logo no início da sua nova função, juntou-se aos técnicos de assistência no terreno, para aprender como seria um dia normal para eles. Isto, naturalmente, teve o bónus de a colocar em contacto direto com os nossos clientes, algo que ela também estava muito interessada em fazer rapidamente.

Os seus dias estão repletos de uma combinação de estratégia e comunicações: tudo o que é necessário para liderar, orientar e apoiar de forma eficaz a sua equipa, para esta atingir os seus objetivos para a unidade de negócio. "Trabalho de uma forma muito transparente e colaborativa, mas diria que o meu ponto forte é ser boa a capacitar as pessoas", explica Camilla. "Toda a gente sabe o que espero que façam e estou sempre disponível se houver algum problema". Estas relações valiosas asseguram que toda a gente sabe o que é necessário e a direção do seu percurso, estrategicamente, para os próximos meses e anos.

Sendo mãe de duas adolescentes, também está bastante ciente de como são os percursos profissionais atuais e tem uma profunda admiração pela motivação e pela capacidade delas. Para Camilla, crescer na Suécia deu-lhe alguma flexibilidade importante e tempo para considerar o seu futuro. Entre a escola secundária e a universidade, trabalhou e viajou, o que criou um espaço que permitiu que, na altura do crescimento das telecomunicações, ela estava no lugar certo à hora certa. Evidentemente que o acaso por si só não cria uma carreira de sucesso e Camilla desenvolveu a sua experiência ao estar totalmente aberta a novas oportunidades e experiências, dando 100% em todos os desafios e desfrutando verdadeiramente do seu trabalho, o que é importante.

E isto é algo que está a transmitir às suas filhas: a importância de uma carreira que emociona e desafia. Com 15 e 17 anos, passaram uma grande parte das suas vidas no Dubai e, por terem frequentado uma escola internacional, têm amigos de todo o mundo. Enquanto lá viveram, viram todo o entusiasmo e todas as horas que Camilla dedicou ao seu trabalho, mas têm igualmente as melhores recordações do tempo que lá passaram e estão gratas pela oportunidade. "Estou deslumbrada, muito deslumbrada, com a forma como se estão a crescer", afirma Camilla. "E a concorrência é mais difícil do que na minha altura, sem dúvida."

Aos fins de semana, a motivação e a enorme energia de Camilla trocam a terra pelo barco da família, onde ela, o seu marido e ambas as filhas passam momentos divertidos em família. "Apesar de estarem mais velhas e mais independentes, vêm connosco na mesma para o barco", ri. "Gostamos de fazer coisas em família". Também vão várias vezes ao teatro, praticam esqui e skate, e viajam. "Tenho a sorte de estar casada com um marido muito ativo!"

Mas esta admite que trabalha arduamente ("Provavelmente levaria o trabalho para todo o lado, se tivesse de o fazer.") e, muitas vezes, dá por si a trabalhar a horas invulgares. No entanto, isto não é tanto por necessidade, mas por inspiração. "Se tiver uma ideia e tiver tempo, sento-me à noite, depois de jantar, e trabalho até à meia-noite", admite. "Mas acho que já defino mais limites para mim mesma."

Na verdade, Camilla descobriu que há muito a aprender com a cultura Canon, especialmente o "Espírito San-ji" ("Três Autos") de automotivação, autogestão e autoconsciência. Estes princípios adaptam-se confortavelmente à sua própria filosofia de trabalho. "É único e muito forte", diz ela. "Juntamente com o princípio "Kyosei", mostra que a Canon é humilde e preocupa-se com as pessoas, um aspeto que valorizo muito". Não é por acaso que, quando Camilla tomou a decisão de se juntar a uma nova organização, depois de uma longa carreira noutros lugares, tenha escolhido uma que reflete tão bem os seus próprios valores.

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